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标题: ASCENDING 手把手带你进入顶尖公司,十万年薪不是梦(专业不限,内含福利) [打印本页]
作者: 苹果梨的虫子 时间: 2018-5-16 11:16
标题: ASCENDING 手把手带你进入顶尖公司,十万年薪不是梦(专业不限,内含福利)
本帖最后由 苹果梨的虫子 于 2018-5-16 11:21 编辑
近年来留美人数逐年上升,然而申请工作签证人数却在下降;理工科STEM学生OPT有三年,可真正留在美国一两年以上且有理想职位的学生却屈指可数;不少学生毕业后旅旅游,或找些门槛低的工作打打酱油,最终还是选择回国。有些人觉得国内发展好,那如果毕业第一年给你年薪8-12万刀的工作,你还想毕业就回国吗?
留美最佳途径
软件工程师
美国最热门专业叫CS,美国最高薪又最缺人的职业叫码农,哦不,软件工程师。不论理科工科,数据还是分析,往编程或软件开发上靠拢,就为找到工作留在美国多了一丝希望。
1、平均工资高
根据美国劳动统计司的数据,2016年美国对软件开发人员的岗位需求是120万人,而且从2016年到2026年此需求还将增长24%。2017年5月,软件开发人员年薪的中位数是$107,600(
https://goo.gl/eRZhY4)。
2、身份易解决
在特朗普严格的移民政策下,相对于其他职业软件开发工程师高需求增长,更容易解决工作签证问题。
并非只有CS科班才有前途,只要有相关开发语言如Java,Python, JavaScript等的语言技能和实践经验,无论你是Data Science, 数学,工程,还是统计专业,都可以在这个领域求职并有所建树。
但是...
拿offer并不容易
通常大家奔向理想offer三步曲:刷题,内推,闪闪发光的简历。
对于还是学生的我们来说,刷题和练习面试可能已经是相对容易的了。内推耗时又耗神:联络找校友,跟各种大牛套近乎,吃饭social,赢得别人的信任的同时展现自我,要想跨越语言障碍拿到大牛公司合适岗位的内推,可谓能力和人品的双重考验。
再来说简历,打造闪闪发光的简历,无非是增加高质量的项目实践经验。我们的寒暑假都用来旅游或者回国吃吃吃了,而美国学生寒暑假都在实习或者研究自己的项目。中国学生普遍的高GPA和无课外成就都让大家泯然众人,千篇一律的project根本无法让你和其他同学拉开差距。
如果从non-pay intern 开始,一边考证一边上网课,再耗费1-2年的时间走各种弯路,可能还要经历一两个并不理想的工作,这可能是很多同学的无奈选择。这样算下来三年也未必能积攒技术面试中需要的实践操作经验,只怕永远会和理想的Offer失之交臂。
简而言之,刷题三星期;内推Networking三个月; 而实际工作经验需要通过自己课余努力三年才能获得。 OPT一共才三年,Grace period一共才三个月,人人都想一毕业就有大公司的内推和面试,一开始就能有好的工作。时间和精力都有限的情况下,如何突破自身瓶颈,打破人脉有限的障碍,集中短时间增长项目实践经验,突破技术面试壁垒,拿到内推,进而收获满意的offer,甚至走向人生巅峰,这些看似无限漫长的过程,其实是有一条捷径可寻的。
斩获理想OFFER的捷径--ASCENDING
“ASCENDING”是以对软件开发兴趣浓厚的留学生,在短时间内能找到理想工作为目标,而推出的VIP精英培训计划。我们会对每位学员负责任的筛选, 在经验丰富的讲师指导下,进行三个月的高强度实践项目1v1培训,给与学员名企内推机会,并最终助你拿到理想的Offer。
目标学员:
1. 留学生即将/已经毕业,正在寻找全职软件开发工作。(注:对于即将/已毕业在OPT期间的学员,表现突出可以提供OPT期间实习)
2. 对Java,Python, JavaScript, 中任一门开发语言了解
3. 有基本开发工具,mac或者PC安装Linux系统
4. 鼓励学员带上命题来培训,我们会让您带上自己完成的成品项目去应聘
课程特色&内容:
签约制:
课程实行签约制,不同于普通的学生交钱而老师讲完课就完事的走过场式教学,整个课程初期即签署合同,除了涵盖精英式专业培训,更独创软件自主项目研发+面试技巧+内推的一站式服务,保质保量更承诺结果,课程费用直至学生找到工作之后才需缴清。
选拔制:
为保证课程质量,课程限制名额。在课程开始之前若报名人数较多,将采用选拔制,提前收集和筛选合适的resume,成功被选中的同学将收到第一节课的上课邀请。
小班制VIP精英培训:
不同于传统的单向大课教学人数多且效果差,课程筛选生源,限制人数,采用小班教学,超过一半以上的时间用于应用和实践,每周一次以上1V1专项辅导,保质保量。
定制课程+软件自主项目研发:
课程包含当前招聘市场最主流的三大语言和框架Java+Spring, Python+Django, NodeJs+Express. 针对不同学生制定不同的教学方向和计划,每位学生选取一门作为专攻方向。同时鼓励学生自己带项目前来开发研习,1V1专项指导,实时跟进。让每一位学生亲身经历最前沿的开发过程,切实获得专业提高和属于自己的项目成就。
内推:
课程包含三次世界500强公司的内推机会,学员可以根据自己的方向,与导师一同制定计划和选取最适合自己的公司内推。
培训团队
主讲
Ryo老师
10+年的资深全栈软件工程师,亚马逊云计算构架专家,担任多个创业公司CTO和创始人,也曾为世界500强企业Merck,Pepsi等效力。他同时也是个“面经”,过去3年里保持平均每周面试两位工程师的记录。他过去的学员有就业于谷歌,亚马逊,阿里集团等。
课程设计
Xiang Shen
现担任亚马逊云构架师。15+年IT工作经验, 担任与参加多个百万级并发的网站项目。有丰富的后台开发经验,多语言python, Java开发工程师。也常常在亚马逊面试环节中担任技术面试官。
Joe Yuan
现为Finra云团队服务。15+年IT工作经验, 现从事于大数据后台开发曾参与处理百亿级当量的大数据项目。
FrugalOps公司
FrugalOps于2015年创立的,致力于给大中型企业及公司提供云计算和架构服务,以及亿级以上的大数据处理和百万级以上浏览页面的开发和维护。在创始人Ryo的带领下,公司成功上线近百个大中型项目,帮助企业客户每年节省超百万美金的云服务经费,同时不断培养新人以惊人速度扩展业务。其拥有的云计算技术,大数据处理技术,网页服务技术等都处于行业领先水平。
ASCENDING团队
ASCENDING团队由Ryo老师领班,联合数十名软件工程,云计算,大数据,数据库,网页开发,机器学习,数据分析和处理等经验丰富的IT人员,以及各大公司高级软件工程师,创业公司CTO和COO,项目经理,HR等各行业精英,联合创办。ASCENDING团队旨在为理工科优秀毕业生提供精英一站式的软件开发求职培训,力求为每一位学员在最短时间内成就100%就业。
报名与福利
报名方式
请于5月21日之前,将简历发至resume@frugalops.com,并在邮件正文作简短自我介绍。为实现小班辅导,保证质量和就业率,老师们会进行简历筛选并电话沟通,择优入选免费试听课(价值$800)
名额有限,报满为止,赶快行动!
FrugalOps Tyson公司总部
8609 Westwood Center Drive #110, Vienna, VA
6月2日上午10点
resume@frugalops.com
+1(571) 266-5069
分享福利
将这篇文章分享到朋友圈,截图发给微信号ascending_club可以免费获得“ASCENDING”教程材料一份(价值$300)。
内容包括如何更有效的刷题,技术面试的技巧,和三种主流语言Java,Python,NodeJS的项目模板代码帮助你的学习。
如果想了解VIP培训计划更多信息或者有任何疑问也可以联系ASCENDING官方微信ascending_club。
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