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开始之前，先说明下：本文对大神无效，对高富帅无效，对不急着找工作的无效。对非计算机专业参考价值有限。对坚定想留在DC附近工作的人效果拔群。 第一个我想说身份问题，我发现在开始找工作之前，大家对身份问题其实了解的并不多。首先，我们现在F1学生身份是没办法工作的，工作需要美国政府批准，所以诞生了OPT这个东西。这个东西的初衷是让读完书的学生为美国打几年工，榨干劳动力之后再放你回去（他其实是你学业的延伸，将学习结合实践），一般OPT一年，工科可以在一年到期的时候再延长1年半，OPT必须在毕业前申请，推荐毕业前三个月开始申请，我9月申请的，11月拿到EAD工作卡。OPT期间因为你的学生身份过期，签证过期，一般没法入境，所以没法出国了。如果想留美国的话，那下一步就是H1B工作签证和绿卡的申请。H1B每年4月开放申请，看公司是否乐意给你申请，另外名额有限，据说去年开始抽签了。绿卡不说了，不懂，反正就是要排很长的队。 接下来就是一些找工作的经验了，要说的是，工作不好找，别浪费任何机会，找工作看缘分，并且不能急。找工作的技巧分为大公司和小公司。先说大公司，大公司肯定是第一个挑战的。大家都会去尝试，大神小神学霸学渣都上，竞争非常激烈，你要做的是改简历、然后投简历、然后等面试。等到面试就一轮轮面，如果一直坚持到了on site，恭喜你，差不多了。准备简历的时候要多注意关键词，据说HR看简历之前先用机器扫描关键词，密度够了，才看你的简历。准备面试很简单，看code interview这本书和http://www.careercup.com/这个网站，全部题目都的话，恭喜你，前几轮没啥问题，如果融会贯通的话，恭喜你，已经大神了。 一半大公司提前一年招，当然也有提前三四个月的。看公司心情。如果大公司挂了，那就开始准备小公司吧。别押宝在大公司，除非你真的是大神，刷那些题目只是一个速成，你的实力那些高手一问一看就知道了，所以除非准备非常周到，不然进大公司挺难的。漏说了一点，投大公司简历，从网上投大多公司不会有反应的，这个随机事件概率特别小。我记得有反应的是：google，linkedin，amazon，twitter。建议动员各种资源，找认识的人帮你内推，增加一点点的得到面试的概率。（面试只能看自己的） 小公司学问就很多啦。首先你的linked准备起来，glassdoor常年开着，日历随时备着，另外做张表格记录进展。首先告诉你一个好消息，那就是作为CS专业的人，你肯定能找到工作。有一种工作叫做Consultant。这个Consultant学问可就很大了。正常情况下，Consultant就像你们理解的那样，作为一个顾问进入公司，然后再把你以专家的身份派到其他公司，当然你要先通过顾问公司的面试，再由他们帮你找下家，然后去下家面试。这个是很常见的运作模式，顾问公司给你薪酬，他们会从下家给你的工资中抽成，然后你为下家工作，当然你也享受不到下家各种福利，但这个工作模式是非常多的，至少我面试到现在好多这样的。
我做的跟踪表
现在再告诉你一个坏消息，这个Consultant不好找，你的不失业可能因为有另一种Consultant。他们的福利特别好，有绿卡有H1B还有培训，培训还包吃住。他会在给你找下家之前，教你一些“必要”的知识，然后对你进行“包装”，你需要给他word版本的简历，然后签订必须工作1年以上的合同，之后他们会给你找下家。大多数时候，他们找的工作都是senior level的，需要有5-7年的经验，但是他们会帮你弄好一切，你面试完去工作就是了。这时候问题来了，不会怎么办呢？大多数时候只能蒙混过关（我猜的）。但是你实力非常强的话，这样的工作其实挺不错。不过这个工种肯定需要relocation，到处奔波。 个人觉得这样的工作压力很大，而且非常不利自身的发展，但所有东西因人而异，存在肯定有合理性，我觉得不好，别人并不一定，所以我做一个提醒。并且排除这类工作。 大DC这边的工作并不是很好找，很多公司要合同工，很多公司为政府做事，要求你有绿卡或者security证明，外国人怎么可能有呢，所以我到后来接到电话直接说：我是学生我需要H1B，直接了当的好，免得面试到最后，人家发现你身份不对。另外一点难找是因为中介公司太多了，当然不是指上面的那些。下面介绍下怎么找，首先你要有一个明确的职位和这个职位非常专业的简历（对于你来说，简历都是这个职位相关的），然后做好长期战斗的准备。 推荐以下几个网站，实战经验表示这个网站靠谱点，我几乎用了能用的大型网站，对比出的结果：gwork，indeed, careerbuilder。推荐每周一晚上刷一遍最新的，然后根据情况略改简历投，小公司面试和大公司不同，讲究的是他们需要啥，而不是你会啥，所以能准备的，就是根据他的要求，把这些东西弄熟。 刚说到了中介，其实他们是你非常好的助手，第一，他们会第一时间知道什么公司有什么职位， 一般一个中介下有很多client，他们有职位放出来都会让中介知道，让中介帮他们找人，第二，中介投出的简历比你投的有效果的多，第三中介内部有人，应该能保证你到面试。怎么找到这些中介呢，其实，你在网上投的时候，很多程度上是投到中介上，只要长期坚持投简历，你的简历就很会进入中介的数据库，他们有工作就会邮件你或者电话联系你。 另外说下时机，大公司越早越好，一旦遭到拒绝，可以开始准备小公司，一般小公司招聘提前4周，有些提前2周，所以不能急。提前1-2个月投可以帮你积累起路子（比如中介，很多公司会有库，你投的时候会写你开始工作时间（我写的是毕业时间），快到那个时间的时候，他会邮件你）。 其实小公司工作会很纠结，没offer的时候，急着想要来1个，但是真的offer来的时候，你是接受还是拒绝呢？因为很多还在面试，很多还有希望。这个我深有体会，所以不要急，一般你开始工作时间（毕业时间）的前一周都有可能来面试和offer，何况开始工作（毕业时间）你还能继续找。OPT可以在你毕业之后60天内生效，生效后60天内必须提交offer（我记得好像是的），所以其实也不需要急，但是真的有一个差不的的offer来了，认真考虑。在DC附近找一个工作不容易，工作看缘分，自己把握。 以上差不多就是我能想到的经验了，可能不是很全，可能还会有一些遗漏，可能回忆和论述的时候有差错，希望别在意这些细节，有问题尽管问我。欢迎留言，人人、QQ空间的用户，你们的留言可能不一定看得到，如果有条件欢迎来博客踩踩，blog.jing.do。另外我这边有一些资料，如果大家需要，可以私下问我要。 哦对了，HR给你电话问你工资期望的时候，记得先去glassdoor查询下该公司的大概工资水平。 漏了一句，找工作最好找朋友给你推荐，很多小公司找人，不对外招（可能麻烦把），让员工找身边的人推荐，所以这些信息最好多和认识的人聊聊，会增加很大的概率。
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